Что такое тимбилдинг

Мечтой каждого лидера руководителя является команда, которой можно похвастаться: сплоченная и дружная, которая готова работать для общего достижения поставленных целей. Но для того, чтобы собирать эту команду, нужно обладать навыками и знаниями, использовать некоторые технологии влияния на персонал. Нужно уметь организовывать и проводить мероприятия для своих сотрудников. Тимбилдинг помогает сформировать сплоченную команду. А помочь в организации могут специальные ивент-агенства по типу https://doctorteam.ru/.

Что называется тимбилдингом

Возможно, почти каждый слышал хоть один раз это слово, но не все могут понять сразу его смысл. В переводе с английского этот термин означает «образование команды». Это определенные мероприятия, призванные объединить команду и повысить эффективность ее работы. Подробнее на страничке https://doctorteam.ru/products/teambuilding.

Основные цели построения команды могут быть такими:

1. Чувство честности в команде.
2. Изменение конкуренции среди работников на чувство сотрудничества.
3. Учеба людей взаимодействовать эффективно в коллективе.
4. Развитие у всех работников осведомленности и доверия друг к другу.
5. Сбор команды и введение «командного духа».
6. Постановка сотрудников на повышенный уровень работы.
7. Укрепление авторитета управления с помощью неформальных мероприятий.
8. Постановка возможности психологически разгрузиться коллективу.

Фактически считается, что построение команды происходит из спорта, где победа как группы игроков, так отдельного спортсмена, достигается только благодаря команде. Если это футбол или баскетбол, нельзя выиграть без взаимодействия между игроками. Если это бокс или теннис, нелегко стать победителем без квалифицированного тренера, консультантов, медицинских работников, массажистов и т. д.

Не у всех менеджеров есть возможности провести все мероприятия тимбилдинга самостоятельно, в результате чего они часто используют предложения компаний, которые предоставляют такие услуги. К счастью, на данный момент их очень много.

Психология тимбилдинга

Каков психологический аспект тимбилдинга? Любой работник – это не только специалист в своей области, но и, прежде всего, индивид, обладающий собственным характером, своим набором убеждений и привычек, личным отношением к тому или иному фактору, влияющему на рабочий процесс.

В то же время каждый руководитель должен понимать, что двух одинаковых людей не бывает. То, что становится “кнутом” для одного, не может быть стимулом для другого. И тот “пряник”, который с благодарностью принимает второй, будет не принят первым как должное. Однако люди не раскрывают многие грани своей личности в процессе рабочего взаимодействия. Часто они их прячут далеко в себе.

Для того чтобы увидеть какие-то личностные аспекты человека нужно “вытащить” его из рабочей рутины, обеспечить такие условия, в которых он будет отдыхать и чувствовать себя не столько сотрудником компании, сколько соучастником интересной игры или учебного процесса. Именно такие условия обеспечивают различные мероприятия, связанные с тимбилдингом.